□ 吳繼峰

習(xí)近平總書記近日就作風(fēng)建設(shè)作出重要指示，強調(diào)要鍥而不舍落實中央八項規(guī)定精神，以優(yōu)良作風(fēng)凝心聚力、真抓實干。這一重要指示為我們持續(xù)貫徹落實中央八項規(guī)定精神、推進作風(fēng)建設(shè)常態(tài)化長效化指明了方向。

作風(fēng)建設(shè)既是政治命題，也是哲學(xué)命題，關(guān)乎“我是誰、為了誰、依靠誰”這一根本問題的時代解答。近年來，我市持續(xù)推進作風(fēng)建設(shè)，雖然取得了顯著成效，但還有一些老問題尚未完全解決，新情況新問題不時出現(xiàn)：有的干部存在“躺平”思想，缺乏攻堅克難的銳氣；有的部門存在推諉扯皮現(xiàn)象，服務(wù)效能有待提升；有的地方形式主義問題仍在慣性延續(xù)。作風(fēng)建設(shè)的辯證法在于，這項工作既需要雷霆萬鈞的整治，更需要潤物無聲的滋養(yǎng)；既要破除舊弊，也要培育新風(fēng)。因此，我們必須常抓不懈，絕不能有松勁歇腳的想法。

當(dāng)前，周口正處在以質(zhì)量和效益為導(dǎo)向推動新一輪發(fā)展的關(guān)鍵期，面臨著產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級、鄉(xiāng)村振興全面推進、民生持續(xù)改善等繁重任務(wù)。越是任務(wù)艱巨，越需要過硬的作風(fēng)來保障。要筑牢思想根基。把作風(fēng)建設(shè)納入干部教育培訓(xùn)體系，重點加強對年輕干部、新提拔干部和關(guān)鍵崗位干部的警示教育。用好周口本地紅色資源，傳承弘揚焦裕祿精神，引導(dǎo)黨員干部牢固樹立正確的權(quán)力觀、政績觀、事業(yè)觀。要健全長效機制。完善作風(fēng)建設(shè)考核評價機制，將作風(fēng)建設(shè)情況納入年度考核重要內(nèi)容。建立常態(tài)化監(jiān)督檢查機制，充分發(fā)揮監(jiān)督作用，對隱形變異的“四風(fēng)”問題露頭就打。要推動實干擔(dān)當(dāng)。堅持一級帶著一級干、一級做給一級看，引導(dǎo)干部深入基層一線，圍繞項目建設(shè)、招商引資、鄉(xiāng)村振興等重點工作攻堅克難。

作風(fēng)建設(shè)永遠在路上。要持續(xù)深化作風(fēng)建設(shè)，讓優(yōu)良作風(fēng)成為周口黨員干部的鮮明底色，以永不懈怠的精神狀態(tài)和一往無前的奮斗姿態(tài)，為譜寫中原大地推進中國式現(xiàn)代化周口新篇章作出新貢獻。②3