一名群眾在川匯區(qū)零工市場尋找合適崗位。

本報訊 （記者 韓志剛 王松濤 文/圖） 就業(yè)，一頭連著萬家燈火，一頭連著經(jīng)濟大勢，是最大的民生工程、民心工程、根基工程。今年以來，川匯區(qū)緊盯促進高質(zhì)量充分就業(yè)目標，深入實施就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略，充分發(fā)揮政府與社會協(xié)同作用，通過搭建多元就業(yè)服務(wù)平臺、創(chuàng)新招聘模式、分類精準幫扶等措施，有效拓寬就業(yè)渠道，提升就業(yè)服務(wù)質(zhì)效。

雙輪驅(qū)動，政府與社會協(xié)同發(fā)力。川匯區(qū)堅持政府主導(dǎo)與市場運作相結(jié)合，一方面以群眾需求為導(dǎo)向，大力推進零工驛站和就業(yè)服務(wù)站建設(shè)，全區(qū)6個零工驛站、17個就業(yè)服務(wù)站已全部建成投用，初步形成“區(qū)—街道—社區(qū)（村）”三級就業(yè)服務(wù)體系，“15分鐘就業(yè)服務(wù)圈”基本成型， 為靈活就業(yè)人員提供便捷求職場所。另一方面積極推廣數(shù)字化就業(yè)服務(wù)平臺，依托“周用工”小程序，動態(tài)收集更新求職人員和用工主體信息，實現(xiàn)企業(yè)與求職者智能匹配。春節(jié)以來，該平臺已錄入企業(yè)3643家，發(fā)布崗位4000余個，成功促成2135名求職者在周口中心城區(qū)就業(yè)。同時，通過減免租金、免費提供場地等方式，鼓勵“周口直聘”等本地平臺發(fā)揮效能，進一步拓展就業(yè)空間。

創(chuàng)新載體，高頻活動提升匹配效率。川匯區(qū)高頻次開展專業(yè)化招聘活動，顯著提升人崗匹配效率。今年2月，在關(guān)帝廟廣場舉辦的“春風行動”大型招聘會，首次采用“線下+直播帶崗”模式，提供崗位8000余個，線上觀看量達8.5萬人次，最終實現(xiàn)就業(yè)3685人。招聘會相關(guān)話題在社交媒體引發(fā)熱議，有效擴大了覆蓋面和影響力。

精準施策，分類幫扶不同群體。針對不同就業(yè)群體需求，川匯區(qū)實施差異化幫扶策略。對于高校畢業(yè)生，落實社保補貼等政策，引導(dǎo)企業(yè)設(shè)置專屬崗位，富士康、通達久通、精泰電子等企業(yè)吸納453人就業(yè)；同時組織專場招聘會，已幫助671名高校畢業(yè)生實現(xiàn)就業(yè)。對于就業(yè)困難人員，開發(fā)公益性崗位，幫扶26人實現(xiàn)就業(yè)，并為139人提供兜底保障；開展摸排走訪，發(fā)放創(chuàng)業(yè)貸款520萬元，幫扶18人創(chuàng)業(yè)。對于農(nóng)村勞動力，落實用工對接政策，引導(dǎo)1490人到醫(yī)藥、建材、服務(wù)業(yè)等領(lǐng)域就業(yè)，并為13名創(chuàng)業(yè)者發(fā)放貸款370萬元。對于退役軍人，落實企業(yè)稅收優(yōu)惠及補貼政策，金泰安保等企業(yè)優(yōu)先錄用14人，發(fā)放創(chuàng)業(yè)貸款30萬元。

川匯區(qū)人社局局長鄧寶松表示，川匯區(qū)人社局將持續(xù)深化“線上+線下”服務(wù)模式，動態(tài)跟蹤勞動力市場需求，強化技能培訓(xùn)與崗位開發(fā)，進一步完善政府、市場、社會協(xié)同推進就業(yè)的工作格局，為實現(xiàn)高質(zhì)量充分就業(yè)提供堅實支撐。